离职后公司需要多久结清工资?
我最近从公司离职了,但是公司一直没有给我结清工资,我也不清楚公司这种做法是否合法。我想知道按照法律规定,离职后公司到底应该在多长时间内把工资结清,具体有哪些相关的法律依据?
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从法律规定和实际操作两方面来看,离职后公司结清工资的时间有所不同,具体如下: **法律规定方面**:根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,从法律层面讲,在员工离职、双方解除或终止劳动关系的当下,公司就应当把工资一次性结清给员工。比如,员工因合同到期离职,或者因公司原因辞退员工等情况,公司都应在此时结清工资。 **实际操作方面**:在实践中,各企业的薪酬结算时间可能会有所不同,这主要取决于公司内部的薪酬管理制度。有些企业会选择在员工离职后的一个月内完成工资结算;有些则可能会将结算日期推迟至下个月份;甚至还有部分企业会选择在员工离职当日即刻结清所有工资款项。 如果遇到企业未能按时支付薪酬的情况,员工首先可以通过拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉反映。如若此举仍无法解决问题,员工便可直接向劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请,以保障自身的合法权益不受侵害。

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