question-icon 员工犯错被开除是否可以领失业金?

我在公司工作时犯了个错,结果被公司开除了。现在没了收入,生活压力挺大的。我就想问问,像我这种因为犯错被开除的情况,能不能去领失业金啊?我对这方面政策不太懂,希望有人能给我讲讲。
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answer-icon 共1位律师解答

员工犯错被开除后能否领取失业金,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来了解一下失业保险金。它是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是保障失业人员的基本生活需要。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条,包括劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情况。但如果员工犯错是严重违反用人单位规章制度,且单位解除劳动合同符合法律规定的话,从表面看似乎属于“被用人单位开除”这一“非因本人意愿中断就业”的情形。然而,如果员工的错误行为性质恶劣,比如是故意违法犯罪等导致被开除,有可能不符合领取条件。因为领取失业金要求失业人员在主观上没有故意导致失业的恶意。 所以,员工犯错被开除后,若所在单位和本人已缴满1年失业保险费,办理了失业登记且有求职要求,同时犯错行为不属于主观故意严重违法违规等不符合条件的情况,就可以领取失业金。建议你向当地社保经办机构咨询具体事宜,并按要求提供相关材料进行申请。

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