被开除是否能领失业金？

被开除在满足一定条件的情况下是可以领取失业金的。

首先来解释一下相关的法律概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。而失业金就是失业保险给予符合条件的失业人员的一种经济补偿，帮助他们维持基本生活并促进其再就业。

根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需要满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。这意味着劳动者和其所在单位要按照国家规定按时、足额缴纳失业保险费，累计缴费时间达到1年及以上。例如，某劳动者在一家公司连续工作了2年，公司和他本人都正常缴纳了失业保险费，就满足这一条件。二是非因本人意愿中断就业的。被用人单位开除、除名和辞退等情况都属于非因本人意愿中断就业，因为这种就业的中断是由用人单位一方的行为导致的，并非劳动者主动意愿。比如，劳动者因为违反公司的某项规章制度被开除，这种情况就符合该条件。三是已办理失业登记并有求职要求的。办理失业登记是为了让相关部门了解失业人员的具体情况，以便提供相应的就业服务和帮助。同时，失业人员要有求职的意愿和行动，比如积极参加招聘会、向用人单位投递简历等。

《失业保险金申领发放办法》也明确规定了包括“被用人单位开除、除名和辞退”在内的几种情况都属于非因本人意愿中断就业的情况之一。所以，只要劳动者被开除时符合上述其他条件（如缴费满一年、办理失业登记并有求职要求等），就可以申请领取失业保险金。

具体的申请流程一般是，失业人员需要携带本人身份证明、失业证明、失业登记等相关材料，到当地的失业保险经办机构或者指定的服务窗口办理申请手续。经办机构会对申请材料进行审核，确认符合条件后，就会按照规定发放失业金。