question-icon 被开除是否能领失业金?

我朋友最近被公司开除了,他之前一直有交失业保险,现在生活有点困难,想知道这种被开除的情况能不能领取失业金,具体要满足哪些条件,申请流程又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

被开除在满足一定条件的情况下是可以领取失业金的。 首先来解释一下相关的法律概念。失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。而失业金就是失业保险给予符合条件的失业人员的一种经济补偿,帮助他们维持基本生活并促进其再就业。 根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金需要满足以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。这意味着劳动者和其所在单位要按照国家规定按时、足额缴纳失业保险费,累计缴费时间达到1年及以上。例如,某劳动者在一家公司连续工作了2年,公司和他本人都正常缴纳了失业保险费,就满足这一条件。二是非因本人意愿中断就业的。被用人单位开除、除名和辞退等情况都属于非因本人意愿中断就业,因为这种就业的中断是由用人单位一方的行为导致的,并非劳动者主动意愿。比如,劳动者因为违反公司的某项规章制度被开除,这种情况就符合该条件。三是已办理失业登记并有求职要求的。办理失业登记是为了让相关部门了解失业人员的具体情况,以便提供相应的就业服务和帮助。同时,失业人员要有求职的意愿和行动,比如积极参加招聘会、向用人单位投递简历等。 《失业保险金申领发放办法》也明确规定了包括“被用人单位开除、除名和辞退”在内的几种情况都属于非因本人意愿中断就业的情况之一。所以,只要劳动者被开除时符合上述其他条件(如缴费满一年、办理失业登记并有求职要求等),就可以申请领取失业保险金。 具体的申请流程一般是,失业人员需要携带本人身份证明、失业证明、失业登记等相关材料,到当地的失业保险经办机构或者指定的服务窗口办理申请手续。经办机构会对申请材料进行审核,确认符合条件后,就会按照规定发放失业金。

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