question-icon 试用期被辞退是否能领失业金?

我刚入职一家公司,还在试用期,结果被辞退了。现在没了收入,生活有点困难,想问问试用期被辞退这种情况能不能领失业金啊?我也不太懂这方面的规定,就怕不符合条件白跑一趟。
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answer-icon 共1位律师解答

在讨论试用期被辞退能否领取失业金之前,我们先来了解一下失业金的概念。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,帮助他们在失去工作收入的这段时间维持基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于试用期被辞退的情况,要具体分析是否满足上述条件。首先看缴费时间,如果在试用期内,所在单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年,那么在缴费时间这一条件上是符合的。不过,很多人在试用期可能还未达到累计缴费1年,这种情况下就不满足该条件。 其次,“非因本人意愿中断就业”是很关键的一点。如果是因为用人单位的原因,比如公司经营困难裁员、公司以不符合录用条件之外的不合理理由辞退等,就属于非因本人意愿中断就业。但如果是因为劳动者自身严重违反公司规章制度、不能胜任工作等原因被辞退,可能就不符合这一条件。 最后,需要办理失业登记并且有求职要求。当劳动者被辞退后,要前往当地的就业服务机构办理失业登记,并表明自己有求职的意愿。 所以,试用期被辞退不一定能领取失业金,需要综合判断是否满足上述法律规定的各项条件。如果满足,就可以按照规定申请领取失业金;如果不满足,就无法领取。

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