尚在试用期就辞职可以领取失业金吗？

一般来说，劳动者在试用期辞职是不能领取失业金的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条明确规定，失业人员要从失业保险基金中领取失业保险金，需要同时符合以下三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求 。

对于在试用期就辞职的情况，首先，通常试用期时间较短，很难满足“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条件。其次，主动在试用期辞职属于因本人意愿中断就业，不符合“非因本人意愿中断就业”的要求。只有同时满足上述三个法定条件，才具备领取失业金的资格。所以，试用期辞职一般不能领取失业金。

相关概念：

失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业登记：是指失业人员进入就业服务机构求职登记，享受就业服务和就业扶持政策的重要凭证。

非因本人意愿中断就业：简单说就是不是劳动者自己主动提出离职，比如被用人单位解除劳动合同、用人单位破产等情况。