劳动合同没到期辞职能拿失业金吗?

我和公司签的劳动合同还没到期,但因为一些个人发展原因打算辞职,现在比较关心辞职后能不能拿到失业金。想了解下具体的法律规定,以及在这种情况下要满足什么条件才能领取失业金。
张凯执业律师
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一般情况下,劳动合同没到期辞职是不能拿失业金的。


失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保险待遇。领取失业金需要满足一定的条件,其中关键的一点是“非因本人意愿中断就业”。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。


劳动合同没到期主动辞职,属于劳动者本人意愿主动解除劳动关系,终止劳动合同效力,不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,所以通常不能领取失业金。但如果存在一些特殊情况,例如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法违规行为,导致劳动者被迫辞职的,这种情况可视为“非因本人意愿中断就业”,劳动者在满足其他领取条件的前提下,是可以领取失业金的。

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