劳动合同到期不续签是否可以领失业金？

劳动合同到期不续签，是否可以领取失业金需要分情况来看，并且要满足一定的条件。

首先，解释一下失业金。失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保障制度。

具体到劳动合同到期不续签的情况，如果是用人单位不续签，且满足以下条件，劳动者可以领取失业金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。比如说，你在公司工作了一年以上，公司和你都按照规定缴纳了失业保险费。二是非因本人意愿中断就业，这里用人单位不续签劳动合同就属于这种情况。三是已经进行失业登记，并有求职要求。也就是你要到相关部门登记自己失业的状态，同时表明自己有想要找工作的意愿。

而如果是劳动者自己主动不续签劳动合同，一般是不能领取失业金的。但有一种特殊情况，若用人单位主动上调劳动者薪酬福利待遇或者改善劳动工作环境条件，进而导致劳动者不愿继续签订延长劳动合约的话，则此种情况并不属于因个体本身原因而解除或终止雇佣关系，劳动者也有可能领取失业金。

法律依据主要是《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。