劳动合同到期不续签是否可以领失业保险金?
我跟公司签的劳动合同马上到期了,公司那边好像没有要续签的意思,我有点担心失业后的生活。我想知道这种情况下我能不能领失业保险金,具体要满足哪些条件才能领呢?
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劳动合同到期不续签是否可以领取失业保险金,需要分情况来看: 如果是用人单位不续签劳动合同,在满足一定条件时,劳动者可以领取失业保险金。这些条件包括: - 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活,缴费满一年是一个基础条件。例如,劳动者在某公司工作了2年,公司和他本人都按规定缴纳了失业保险费,就满足这一条件。 - 属于非因本人意愿中断就业。劳动合同到期,用人单位不续签就属于这种情况。比如公司因为经营不善、业务调整等原因,不再与劳动者续签合同。 - 已经进行失业登记,并有求职要求。劳动者需要到相关就业服务机构进行失业登记,表明自己处于失业状态,并且有积极寻找工作的意愿。 法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合上述条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。 但如果是劳动者自己自愿不续签劳动合同的,这种情况属于因本人意愿中断就业,通常是不可以领取失业保险金的。例如,劳动者找到了更好的工作机会,主动选择不与原单位续签合同,就不符合领取失业金的条件。

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