合同到期个人不续签能不能领失业金？

一般情况下，合同到期个人不续签是不能领取失业金的。

首先，要理解失业金领取的相关法律概念。失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的一项社会保障制度。

领取失业金需要满足一定的法定条件。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

在合同到期个人不续签这种情形中，属于劳动者主动选择不继续签订劳动合同，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。因为“非因本人意愿中断就业”通常是指失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，比如劳动合同期满，用人单位不再续订劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况。

不过，如果存在一些特殊情形，比如用人单位存在不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等违反法律法规的行为，劳动者依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形提出不续签，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。