劳动合同到期自己不续签能否拿失业金？

劳动合同到期，劳动者自己选择不续签的，一般情况下是不能领取失业金的。

失业金是为了保障非因本人意愿而中断就业的劳动者在失业期间的基本生活需求而设立的一种社会保险待遇。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

在劳动合同到期的情形中，如果是劳动者主动表示不再续签合同，这属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的法定条件。但如果是因为用人单位降低了劳动合同约定条件，比如降低工资待遇、减少工作岗位等，导致劳动者不愿意续签的，这种情况则属于非因本人意愿中断就业，劳动者在满足其他领取条件的前提下，是可以领取失业金的。

总之，关键在于判断不续签的原因是否出于劳动者本人的主观意愿，以及是否符合相关法律法规所规定的领取失业金的条件。