合同到期自己不想续签，是否可以拿赔偿失业金？

一般情况下，合同到期自己不想续签，不能拿到经济补偿和失业金，以下为你详细解释：

首先，关于经济补偿。根据法律规定，劳动合同到期时，如果是劳动者个人原因不愿与用人单位续签劳动合同，那么劳动者将失去向原公司索取经济补偿的法律权利。因为经济补偿通常是在用人单位存在过错或者符合法定情形导致劳动合同解除或终止时，才需要向劳动者支付。例如用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况，用人单位需支付经济补偿；但如果是劳动者主动不想续签且用人单位不存在过错或违法行为，就没有经济补偿。

其次，关于失业金。领取失业金需要满足一定条件，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。而劳动者自己不想续签劳动合同，不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，所以通常不能领取失业金。

但有一种特殊情况，如果用人单位在劳动合同到期后，不愿意按照原工资福利待遇等条件与劳动者续签合同，或者新合同中的薪资福利待遇等方面不及旧合同，劳动者不同意续签的，这种情况下，劳动者有权利向原单位要求支付经济补偿金，并且还能够申请领取失业保险金。