劳动合同期满是否可以领取失业金？

劳动合同期满不一定可以领取失业金，需要满足一定条件。

首先，失业保险缴费需满足要求。根据相关规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着如果缴费时间不足一年，即使劳动合同期满，也无法领取失业金。例如，小张在公司工作了8个月，合同期满后就不符合领取条件。

其次，劳动者应属于非自愿失业。如果是劳动者自己主动提出不续签合同，这种自愿离职的情况不能领取失业金；而如果是用人单位提出不续签或者降低劳动条件导致劳动者不续签等非自愿失业的情况，则可以领取。比如，公司降低工资待遇，劳动者因此不续签，这种情况符合领取条件。

另外，在程序上也有相应要求。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。