合同到期能不能领取失业金？

合同到期不一定能领取失业金，需要满足一定的条件。

首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位和职工个人共同缴纳一定费用，在职工失业时给予一定经济补偿的制度。如果缴纳时间未满一年，是不符合领取条件的。例如，职工只工作了半年，公司和其缴纳失业保险不满一年，这种情况下合同到期就不能领取失业金。

其次，属于非因本人意愿中断就业的情况。在合同到期的情形中，如果是用人单位提出不续签劳动合同，或者用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，属于非因本人意愿中断就业，可以领取失业金；但如果是劳动者自己主动提出不续签劳动合同，就不属于非因本人意愿中断就业，不能领取失业金。

最后，已经进行失业登记，并有求职要求。失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，以便为其提供就业服务和政策扶持。而有求职要求表明失业人员有积极就业的意愿。

法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，该条明确规定失业人员符合上述条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。