合同到期能不能领取失业金?
我跟公司签的合同到期了,现在没工作,想知道能不能领失业金。我之前公司好像给交过失业保险,但不太确定交够一年没。而且不太清楚这种合同到期的情况算不算非本人意愿中断就业。就想知道具体满足啥条件能领。
展开


合同到期不一定能领取失业金,需要满足一定的条件。 首先,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。失业保险是国家通过立法强制实行的,由用人单位和职工个人共同缴纳一定费用,在职工失业时给予一定经济补偿的制度。如果缴纳时间未满一年,是不符合领取条件的。例如,职工只工作了半年,公司和其缴纳失业保险不满一年,这种情况下合同到期就不能领取失业金。 其次,属于非因本人意愿中断就业的情况。在合同到期的情形中,如果是用人单位提出不续签劳动合同,或者用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,属于非因本人意愿中断就业,可以领取失业金;但如果是劳动者自己主动提出不续签劳动合同,就不属于非因本人意愿中断就业,不能领取失业金。 最后,已经进行失业登记,并有求职要求。失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,以便为其提供就业服务和政策扶持。而有求职要求表明失业人员有积极就业的意愿。 法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,该条明确规定失业人员符合上述条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




