合同到期不续签能否领取失业金?
我和公司的合同马上到期了,公司那边好像不太想续签,我有点担心失业后的生活。想知道这种合同到期不续签的情况能不能领失业金,具体要满足哪些条件才行。
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合同到期不续签是否能领取失业金,需要分情况来看,且要满足一定条件。 首先,领取失业金需要满足以下条件:一是用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着在失业前,你所在的单位和你本人按照规定履行了缴纳失业保险费的义务,且累计缴费时间达到一年及以上。例如,你在一家公司连续工作了两年,公司和你一直都按时缴纳失业保险费,就满足这个条件。 二是非因本人意愿中断就业的。如果是用人单位在合同到期后决定不续签,这种情况属于非本人意愿中断就业,可以领取失业金;但如果是劳动者自己主动选择不续签,就不符合领取条件。比如,公司提供了与原合同同等条件甚至更好条件的续签合同,而劳动者因个人发展等原因主动放弃续签,就不能领取失业金。 三是已经进行失业登记,并有求职要求的。失业登记是为了让相关部门了解你的就业状况,你可以通过当地就业服务机构或指定的线上平台进行登记。同时,你需要表明自己有积极求职的意愿,比如提交求职简历、参加招聘会等。 法律依据主要来源于《失业保险条例》等相关法律法规,这些规定旨在保障符合条件的失业人员在失业期间的基本生活。

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