干了3天走了不给工资该怎么办？

当遇到干了3天走了却不给工资的情况时，劳动者可以采取以下办法维护自身权益。

首先，我们要明确，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资支付规定是基于劳动者实际付出的劳动，不管工作时间长短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付相应工资的义务。也就是说，干了3天工作，这3天的劳动所得工资用人单位是必须支付的。

接下来，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板或者相关负责人说明情况，依据法律规定要求支付这3天的工资。很多时候，通过友好协商可以解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。不过，诉讼程序相对复杂，耗时也可能较长。