入职7天内离职不给工资合法吗？

我在一家公司经历了七天试用期，辛苦工作后却被告知没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，以及如果不合法，我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在一家公司干了七天，到发工资的时候却被告知没有工资。我心里很不服气，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，我又该通过什么途径去争取自己应得的工资？

我在一家公司经历了7天的试用期，结束后却被告知这7天没有工资。我不太理解，明明自己这7天也付出了劳动，为什么没有报酬呢？我想知道这种情况到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益。

我去一家公司试岗了七天，结束后公司却不给我工资，我心里很不服气。我就想知道这种情况到底符不符合法律规定，我有没有办法要回这七天的工资。

我在一家公司试用期干了七天后想主动离职，不知道这种情况能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算工资，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体的工资发放标准又是怎样的？

我在一家公司试岗了7天，结束后公司却不给我工资。我觉得自己这7天也认真工作了，不明白公司这种做法是否合理。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，以及我有没有什么办法能维护自己的权益。

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在一家公司上班三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我觉得自己付出了劳动就应该有报酬，可公司说工作时间太短不给工资。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司试用期干了7天，现在不想继续做下去了，但是担心这7天的工作拿不到工资。公司方面也没有明确表示会不会给工资。我就想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应有的报酬？

我在试用期工作了七天后离职，公司却不肯给我工资。我付出了劳动却拿不到报酬，心里很憋屈。我想知道具体该找哪些部门解决这个问题，通过什么方式能顺利拿到属于自己的工资。

我在试用期工作了7天后决定离职，但是不太清楚工资具体该怎么结算。单位好像没有明确和我说明这7天工资的计算方式，我担心会拿不到应得的报酬。想了解下这7天工资核算的具体标准和相关法律规定。

我去一家公司上班，被告知试用期7天没工资。我不太懂这合不合法，毕竟自己付出了劳动。想了解从法律角度看，公司这么做有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我刚入职没几天，也就7天内吧，现在因为一些个人原因要离职。可公司说7天内离职不给工资，我就很疑惑，这工资我也付出劳动了啊。想知道公司这么做在法律上到底合不合理，我该怎么维护自己权益呢。

我刚入职没几天，因为一些个人原因打算离职。但听说有的公司规定新员工入职七天内离职不给工资，我就有点担心。我想知道从法律上来说，这种情况到底有没有工资，要是公司不给我该怎么办呀

我去一家公司上班，试用期是7天。结果7天试用期满后，公司说不给我发这7天的工资。我想知道公司这么做是不是正常合理的，在法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班才一周，因为个人原因打算离职，但是不知道这一周的工作有没有工资。我已经实际付出了劳动，也完成了相应的工作任务，就怕公司以我工作时间短为由不给工资，所以想问问从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这一周的工资呢？

我在一家公司工作了十一天，之后因为一些原因离职了，但是公司以我工作时间短为由，拒绝给我发工资。我想知道他们这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班了七天，结果发工资的时候只给我发了2天的工资。我每天都正常上下班，没有请假旷工之类的情况。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，干了7天，公司以没过试用期为由不发工资。我想知道这合不合法，自己的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己应得的报酬？