上班一周离职是否有工资？
我在一家公司上班才一周，因为个人原因打算离职，但是不知道这一周的工作有没有工资。我已经实际付出了劳动，也完成了相应的工作任务，就怕公司以我工作时间短为由不给工资，所以想问问从法律角度来说，我这种情况能不能拿到这一周的工资呢？
张凯执业律师
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从法律角度来看，上班一周离职是有工资的。这涉及到“劳动报酬权”的概念，简单来说，就是劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的报酬。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和劳动者获取工资的正当性，不管工作时间长短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者上班一周，履行了自己的劳动义务，用人单位自然也需要按照约定支付这一周的工资。
在实际情况中，有些用人单位可能会以各种理由拒绝支付短时间工作的工资，比如以工作时间太短、未办理离职手续等为借口。但这些理由在法律上往往是不成立的。劳动者付出劳动后获取工资是法定权利，不受工作时长的限制。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
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