入职两周就离职工资会发放吗

入职两周就离职工资是会发的。工资是指法定的用人单位依据法律规定、行业规定或者与员工的约定，以货币形式对员工劳动支付的报酬。

按照我国《劳动法》规定，只要劳动者提供了劳动，就应该得到相应报酬。即便只工作了两周，公司也应当按照出勤天数计发工资报酬。比如，你这两周一共工作了10天，公司就应根据这10天来计算你的工资数额。

《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以从法律层面，公司有义务支付你这两周的工资。

即便没有签订劳动合同，也不影响工资的发放。若劳动者自动离职，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任，确实造成损失的，才可以从工资中扣除。要是用人单位随意扣除工资，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。