无工资条可告公司违法吗？

工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解收入构成、扣除项目等。从法律角度看，公司不提供工资条是违法的。

依据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

这意味着公司有义务向员工提供工资条，以保障员工的知情权。如果公司拒绝提供工资条，员工可以先与公司协商解决，要求公司提供工资条。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。如果给员工造成了损失，员工还可以要求公司赔偿损失。

总之，员工在遇到公司不提供工资条的情况时，要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。