单位不发工资条是否违法？

单位不发工资条的行为是违法的。

首先，从员工权益角度来看，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。工资条能够清晰地展示员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、扣除款项等明细，员工通过工资条可以了解自己的收入情况，确认企业是否按照约定和法律规定支付工资，所以企业不提供工资条是一种侵权行为。

其次，从法律规定方面来讲，《个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。同时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。而工资条就是记录这些信息的一种重要方式。

如果单位不发工资条，员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立发放工资条的制度。若单位仍然拒不发放，员工还可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。