干了2天不发工资该怎么办？

首先要明确，我国《劳动法》并未规定工作不满几日离职就不予发放薪资，并且严禁拖欠员工合法所得薪酬。所以干了2天不发工资，劳动者是有权争取自己应得报酬的。

如果遇到这种情况，有多种解决办法。可以先尝试与公司沟通，直接和公司高层领导或者财务部门联系，问清楚不发工资的原因。也可以通过正式书面形式向公司说明未及时发放工资这件事，要求他们采取措施解决。

要是沟通无效，还能通过法律途径。比如向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

另外，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还能在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。在仲裁或诉讼的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发相应赔偿金。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 。