试用期干了2天不给工资合法吗？

我在试用期干了2天，结束后公司却不给工资。我不太明白公司这种做法是否合理，心里挺郁闷的。想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，有没有相关的法律条文能支持我要回这两天的工资。
张凯执业律师
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试用期干了2天不给工资是不合法的。


首先，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的时期，它是包含在劳动合同期限内的。在这个期间，劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬。这是基于基本的劳动公平原则，劳动者通过自己的工作为用人单位创造了价值，用人单位就有义务支付工资。


其次，依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。也就是说，只要劳动者提供了劳动，无论时间长短，用人单位都应当按照相应的标准支付工资，不能因为试用期短暂就拒绝支付。


如果遇到这种情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求其支付这两天的工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并支付工资。如果问题仍然没有得到解决，还可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

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