工伤三期制氧机该由谁购买？

在工伤三期使用制氧机的费用承担问题，我们可以从法律规定和实际情况来分析。

首先，我们来了解一下“工伤三期”。它指的是停工留薪期、工伤康复期和劳动能力鉴定期。在这期间，员工因为工伤的原因，身体受到伤害，需要进行治疗和恢复。而制氧机如果是治疗工伤所必需的医疗器械，那么就和工伤治疗产生了关联。

依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里虽然没有明确提及制氧机，但如果制氧机是医生根据工伤病情开出的必要辅助治疗设备，那么就可以视为治疗工伤所需的合理费用。

如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，并且制氧机的使用经过了工伤保险经办机构的审核，确认属于合理的治疗费用，那么制氧机的费用就可以从工伤保险基金中支付。

要是用人单位没有为员工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，在这种情况下，用人单位需要承担制氧机的费用。

不过，在实际操作中，员工需要提供医生的诊断证明、处方等相关材料，证明制氧机是治疗工伤的必要设备。同时，要按照工伤保险的报销流程，向工伤保险经办机构或者用人单位提出申请，经审核通过后才能确定费用的承担方。