工伤费用究竟由谁出钱？

工伤费用的承担主体需要分情况来看：

首先，如果用人单位为劳动者参加了工伤保险：

- 工伤保险基金承担的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

- 用人单位承担的费用包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十九条。

其次，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费：

这种情况下，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十一条以及《工伤保险条例》第六十二条。

另外，如果是第三人造成的工伤，第三人需承担赔偿责任，用人单位可先行垫付后追偿；若劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形导致工伤的，用人单位可以不承担工伤费用。