工作5天不发工资，这种情况违法吗？
我在一家公司工作了5天， 到了发工资的时候却没收到钱。我心里很疑惑，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我想了解这种情况下公司不发工资在法律上是怎么认定的，以及我有没有什么办法可以维护自己的权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工作5天不发工资是违法的。
从法律概念来讲，劳动者只要提供了劳动，就依法享有获得相应报酬的权利。工资是劳动者通过劳动所应得的经济补偿，是对其付出劳动的一种价值体现。无论工作时间长短，用人单位都不能以此为理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资，工作5天同样如此。
如果遇到这种情况，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，先与用人单位进行友好协商，要求其支付工资；若协商不成，可以向劳动行政主管部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
相关问题
为您推荐20个相关问题