上班七天但没有签订合同，是否有工资？
上班七天但没有签订合同，是有工资的。
从法律概念来讲，只要劳动者付出了劳动，就与用人单位建立了事实上的劳动关系。这种劳动关系受法律保护，劳动者就有享受劳动报酬的权利，哪怕没有签订书面的劳动合同。
相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资，并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。
如果用人单位不给工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；若逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
工作七天没有签劳动合同，劳动者能获得赔偿吗？
我在新单位工作七天了，但单位一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况自己有没有权利要求赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚相关法律规定，维护自己的合法权益。
干了一个星期没签合同有没有工资？
我在一个单位干了一星期，但一直没签合同，现在单位好像不想给我发这一周的工资。我想知道这种情况下法律上我到底能不能拿到工资，具体是怎么规定的。
上班一个星期没签合同辞职，是否有工资？
我在新单位上班一星期了，但还没签合同，现在因为一些个人原因想辞职，担心单位会以没签合同为由不给发这一星期的工资，所以想了解下这种情况到底能不能拿到工资，法律上是怎么规 定的。
实习期七天没签合同走了，是否有工资？
我在实习期工作了七天，但是还没签合同就离开了，现在不知道能不能拿到这七天的工资。想了解下这种情况法律上是怎么规定的，要是能拿工资，要是公司不给又该怎么办？
上班一周没签合同是否有工资？
我在一家公司上班一周了，但公司还没有和我签合同，现在我担心这一周的工作会不会没有报酬。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我发工资。