上班七天但没有签订合同，是否有工资？

我在新单位上班一星期了，但还没签合同，现在因为一些个人原因想辞职，担心单位会以没签合同为由不给发这一星期的工资，所以想了解下这种情况到底能不能拿到工资，法律上是怎么规定的。

我在用人单位工作了几天，但一直没签劳动合同，现在用人单位还不给工资。我心里很委屈，自己付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关的法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班一周了，但公司还没有和我签合同，现在我担心这一周的工作会不会没有报酬。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我发工资。

我在上班期间，单位一直没和我签合同，现在我想离职，可单位却不给我应得的工资。我心里很气愤也很无奈，不知道该通过什么途径来维护自己的权益，想了解下具体有哪些有效的解决办法。

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我在一个单位上了三天班，但还没和单位签合同，现在准备离职或者被单位辞退了，不知道这种情况下能不能拿到工资，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一个单位干了3天，但还没签合同，现在离职了或者被辞退了，单位不给工资，我心里很委屈。我就想知道这种没签合同只干了3天的情况，按法律来讲到底有没有工资，能不能要回来？

我入职一家公司上班10天后决定辞职，但是还没有和公司签订劳动合同，现在担心公司会以没签合同为由不给我发这10天的工资。我想知道这种情况下，我能不能拿到工资，要是公司不给我该怎么办？

我在一家公司工作了半个月，但公司一直没和我签合同。现在我担心自己这半个月的劳动得不到应有的报酬。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我发工资？

我在新单位工作七天了，但单位一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况自己有没有权利要求赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚相关法律规定，维护自己的合法权益。

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能不能得到补偿？如果能补偿，具体的补偿标准和方式又是怎样的呢？

我在一个单位干了一星期，但一直没签合同，现在单位好像不想给我发这一周的工资。我想知道这种情况下法律上我到底能不能拿到工资，具体是怎么规定的。

我在一家公司试用期干了7天，现在不想继续做下去了，但是担心这7天的工作拿不到工资。公司方面也没有明确表示会不会给工资。我就想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应有的报酬？

我在实习期工作了七天，但是还没签合同就离开了，现在不知道能不能拿到这七天的工资。想了解下这种情况法律上是怎么规定的，要是能拿工资，要是公司不给又该怎么办？

我上班才7天就被辞退了，而且公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，能获得哪些赔偿，以及该通过什么途径去争取赔偿。希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但是还没有签订劳动合同，现在干了几天不想干了或者被辞退了，不知道这种情况下能不能拿到工资。想了解具体法律是怎么规定的，公司应该按照什么标准给我结算工资。

我在一个单位工作了7天，但是还没有和单位签订劳动合同，现在因为一些个人原因想要辞职，不知道这种情况下能不能拿到这7天的工资，具体的法律规定是怎样的呢？

我上了七天班，但公司没和我签合同，现在又把我辞退了。我心里很郁闷，不清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想具体了解下相关法律是怎么规定的，到底有没有赔偿以及赔偿标准是怎样的。

我在一家公司干了15天，但公司一直没和我签劳动合同，现在我担心自己这15天的劳动得不到相应报酬。我想知道这种情况下，法律上是否支持我拿到工资，具体该怎么保障自己的权益。

我在一家公司工作了九天，但一直没签劳动合同，现在想离职，不知道能不能拿到这九天的工资。公司方面也没有明确表态，我心里很没底。想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，具体要怎么做才能顺利拿到工资。