实习期七天没签合同走了，是否有工资？

实习期七天没签合同走了是有工资的。

首先，从法律概念上来说，只要劳动者实际提供了劳动，无论是在试用期还是正式期，都依法享有获得劳动报酬的权利。即便在实习期没有订立书面劳动合同，也形成了事实劳动关系，用人单位必须依法支付劳动者相应的工资。

其次，相关法律依据方面，根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以依法维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付工资；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决纠纷，保障自己的合法权益。