协商一致解除劳动合同是否有失业金？

协商一致解除劳动合同是否能领取失业金，需要分情况来看。

首先，要明确失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保障制度。其目的是帮助失业人员维持生计，并促进其再就业。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在协商一致解除劳动合同的情况下，如果是由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，这种情况符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，若劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的，那么劳动者就可以领取失业金。

但如果是由劳动者主动提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，这种情况下一般不能领取失业金。