协商一致解除劳动合同是否有失业金？
协商一致解除劳动合同是否能领取失业金，需要分情况来看。
首先，要明确失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保障制度。其目的是帮助失业人员维持生计，并促进其再就业。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在协商一致解除劳动合同的情况下，如果是由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，这种情况符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，若劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且劳动者已经进行失业登记，并有求职要求的，那么劳动者就可以领取失业金。
但如果是由劳动者主动提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，这种情况下一般不能领取失业金。
相关问题
为您推荐5个相关问题
协商一致解除劳动合同是否可以领取失业金？
我所在的公司最近和我协商一致要解除劳动合同，我之前一直有正常缴纳失业保险，现在担心能不能拿到失业金。我想具体了解下这种协商一致解除合同的情况，在法律上对于领取失业金是怎么规定的。
用人单位解除劳动合同后，劳动者可以领失业金吗？
我在公司工作多年，现在公司要解除我的劳动合同，我想知道这种情况下我能不能领取失业金。具体想了解领取失业金需要满足哪些条件，以及相关的法律规定是怎样的。
协商离职的情况下是否可以申请失业金？
我最近和公司协商后离职了，现在生活上有些经济压力，听说失业可以领失业金缓解下。但我 不太确定像我这种协商离职的情况能不能申请，具体要满足哪些条件才可以领呢？希望能得到专业的解答。
签订解除劳动合同协议书后可以领取失业金吗？
我和公司签了解除劳动合同协议书，现在想知道能不能领失业金。我之前公司一直给我交失业保险，我也不清楚这种协议解除的情况符不符合领取条件，具体在什么情况下签了解除协议能领失业金呢？
合同到期自己不愿意续签能否领取失业金？
我跟公司签的劳动合同马上到期了，可我不太想续签了。但我现在担心失业后生活没保障，想知道这种自己不愿续签的情况能不能领取失业金，具体是怎么规定的。