试用期被劝退离职是否有补偿金？

一般情况下，试用期被劝退离职有没有补偿金要分情况来看。如果是因为劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，比如不能胜任工作岗位要求、违反公司规章制度等，用人单位劝退离职，是没有补偿金的。依据是《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但如果用人单位是违法解除劳动合同，比如没有合理依据随意劝退，那劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。