因过错被公司开除能领取失业金吗
我在公司工作时出了点错,结果被公司开除了。我挺担心生活的,就想问问这种因为自己过错被公司开除的情况,能不能去领失业金啊?我对这方面政策不太了解,想知道具体是怎么规定的。
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因过错被公司开除,在符合一定条件下是可以领取失业金的。 首先,来了解一下失业金的概念,失业金就是失业保险金,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。它能在人们暂时失去工作收入期间,提供一定的经济支持,帮大家度过难关。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于因过错被公司开除这种情况,如果满足上述条件,就可以领取失业金。这里的“非因本人意愿中断就业”是关键。一般来说,被公司开除不属于本人主动意愿离职,比如因为工作失误等过错被辞退,若用人单位和本人缴纳失业保险费满一年,且后续进行了失业登记并有求职需求,是有资格领取的。但如果是因为严重违反公司规章制度等重大过错导致被开除,不同地区在执行时可能有差异。有些地区可能会严格审核,认为这种严重过错下不满足“非因本人意愿中断就业”的条件,从而不能领取;而有些地区只要符合缴纳时长等基本条件,依然允许领取。 相关概念: 失业保险金:国家给予失业人群的社会保障,在失业期间提供经济支持。 非因本人意愿中断就业:不是劳动者自己主动选择离职,像被单位辞退、劳动合同期满终止等情况都算。

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