因过错被公司开除能领取失业金吗

因过错被公司开除，在符合一定条件下是可以领取失业金的。

首先，来了解一下失业金的概念，失业金就是失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。它能在人们暂时失去工作收入期间，提供一定的经济支持，帮大家度过难关。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于因过错被公司开除这种情况，如果满足上述条件，就可以领取失业金。这里的“非因本人意愿中断就业”是关键。一般来说，被公司开除不属于本人主动意愿离职，比如因为工作失误等过错被辞退，若用人单位和本人缴纳失业保险费满一年，且后续进行了失业登记并有求职需求，是有资格领取的。但如果是因为严重违反公司规章制度等重大过错导致被开除，不同地区在执行时可能有差异。有些地区可能会严格审核，认为这种严重过错下不满足“非因本人意愿中断就业”的条件，从而不能领取；而有些地区只要符合缴纳时长等基本条件，依然允许领取。

相关概念：

失业保险金：国家给予失业人群的社会保障，在失业期间提供经济支持。

非因本人意愿中断就业：不是劳动者自己主动选择离职，像被单位辞退、劳动合同期满终止等情况都算。