公司运营不善自己辞职能领取失业金吗

一般来说，劳动者自行向用人单位提交离职申请，原则上不具备申领失业保险金的资格。因为《失业保险条例》第十四条规定，“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职属于因本人意愿和个人原因造成的失业，所以通常不能领取失业保险金。

不过，若用人单位存在一些违法违规行为，即便劳动者主动辞职，也有可能领取失业金。比如用人单位不按规定提供劳动条件、以暴力等手段强迫劳动、克扣或拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、扣押证件、未依法缴纳社会保险费等情况。当出现这些情形时，劳动者因用人单位的过错而主动辞职，可被视为“非因本人意愿中断就业” 。

要领取失业金，除了非因本人意愿中断就业外，还需要满足另外两个条件。一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是已办理失业登记，并有求职要求。

假如你是因为公司运营不善，存在上述违法违规行为而辞职，同时又满足缴费和登记等条件，那么就可以领取失业金；要是单纯因为公司运营不善，个人主动决定辞职，那通常是不能领取的。

相关概念：

非因本人意愿中断就业：指不是劳动者自己主动想要中断工作，而是由于一些外在的、非劳动者主观意愿的原因，比如用人单位的违法行为、合同到期单位不续签等，导致劳动者失去工作。