协商一致解除劳动合同能领取失业金吗

协商一致解除劳动合同不一定能领取失业金，需要满足一定条件才行。

首先，要清楚失业金的概念。失业金就是失业保险金，是国家给失业人员在失业期间提供基本生活保障的一笔钱。

依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金需要符合下列条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求 。

对于协商一致解除劳动合同的情况，如果是由用人单位提出协商一致解除劳动合同，那么就属于非因本人意愿中断就业，同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求这两个条件，劳动者就可以申请领取失业保险金。要是由劳动者主动提出协商一致解除劳动合同，那就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，不能领取失业金。

比如，小李和公司协商一致解除劳动合同，是公司主动提出来的，而且小李和公司此前已经缴纳失业保险费超过一年，小李失业后去进行了失业登记，也表达了自己想找工作的意愿，这种情况下小李就可以领取失业金。但要是小李自己主动找公司协商解除合同，其他条件即便满足，也领不了失业金。

相关概念：

失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

非因本人意愿中断就业：简单说就是不是劳动者自己主动想中断工作，像用人单位提出解除劳动合同、合同到期终止等情况都包含在内。