被辞退是否可以领失业金？

被辞退是否可以领失业金，需要根据具体情况来判断。失业金，全称为失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于被辞退的情况，通常符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

也就是说，如果被辞退，同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且已经进行失业登记并有求职要求，那么就可以领取失业金。但如果不满足缴纳失业保险费满一年等其他条件，即便被辞退，也是无法领取失业金的。所以，要确定自己是否能领取失业金，需要对照上述法律规定来综合判断。