正常离职是否可以领取失业金？

要判断正常离职是否可以领取失业金，我们需要先明确失业金领取的条件。失业金，全称失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“正常离职”这种情况，如果是员工主动提出辞职，一般就属于因本人意愿中断就业，不符合上述第二个条件，通常是不能领取失业金的。但要是正常离职的原因属于非本人意愿，像劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等，同时又满足缴纳失业保险费满一年以及进行了失业登记并有求职要求这些条件，那么就可以领取失业金。

所以，正常离职能否领取失业金，关键在于是否符合法律规定的领取条件，尤其是是否“非因本人意愿中断就业”这一点。