被辞退员工失业金能领取多少？

被辞退员工能领取的失业金数额并不是固定的，受到多种因素影响。

首先，失业金的标准通常是按照当地居民法定最低工资标准的一定比例发放，一般在60% - 80%左右，同时有上下限的规定。具体比例和金额由省、自治区、直辖市人民政府确定，依据是《社会保险法 》第四十七条规定“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准” 。

其次，缴纳社保的时长对失业金领取有很大影响。如果失业人员在失业之前所在的用人单位累计缴纳社会保险费的期限达到一年但未满五年，每累积一年的缴费年限就可获得三个月的失业救济金；累计缴费年限达到了五年但未满十年，从第五年开始，每增加一年的缴费年限便可额外多领一个月的失业金，最多可领取长达十八个月的失业救济金；当累计缴费年限超过十年时，则可领取二十四个月的失业救济金。这是根据《失业保险条例》第十七条规定。

另外，对于那些失业前所在单位与个人累计缴费年限均不超过十年的失业人员，其所能享受的失业保险待遇将按照最低工资标准的百分之七十进行发放；而对于累计缴费年限超过十年的失业人员，他们所能享受到的失业保险待遇则将按照最低工资标准的百分之八十进行发放。

总之，要确定具体能领取多少失业金，需要结合当地政策以及个人社保缴纳情况来判断。