非法解除合同后是否还可以申请领取失业金?
我被公司非法解除了劳动合同,现在没了工作,生活有些困难。听说失业金能缓解下经济压力,可我不太确定像我这种被非法解除合同的情况,能不能去申请领取失业金,所以想了解一下相关规定。
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在探讨非法解除合同后能否申请领取失业金这个问题之前,我们先来明确一下什么是非法解除合同和失业金。非法解除合同,简单来说,就是用人单位违反法律规定和合同约定,单方面提前终止与劳动者的劳动合同。而失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 在非法解除合同的情况下,劳动者通常属于“非因本人意愿中断就业”。因为这种解除并非劳动者主动提出,而是用人单位的违法行为导致的。所以,如果劳动者同时满足另外两个条件,即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,并且已经进行失业登记,并有求职要求,那么是可以申请领取失业金的。 具体而言,当用人单位非法解除劳动合同时,劳动者可以收集相关证据,证明双方存在劳动关系、用人单位非法解除的事实以及自己缴纳失业保险费的情况等。之后,按照当地失业保险经办机构的要求,办理失业登记和申领手续。在办理过程中,要如实提供各项信息,配合相关部门的审核工作。如果遇到用人单位阻挠或者失业保险经办机构不批准等情况,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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