在职人员被辞退是否可以领失业金？
我是一名在职人员，最近被公司辞退了。我不知道这种情况下能不能领取失业金，也不清楚领取失 业金需要满足什么条件。希望能了解一下，被辞退后领失业金的相关规定和要求。
张凯执业律师
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在职人员被辞退后能否领取失业金，需要结合具体情况判断。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障失业人员的基本生活。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
对于在职人员被辞退的情况，需要重点关注第二个条件“非因本人意愿中断就业”。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
所以，如果在职人员被辞退符合上述“非因本人意愿中断就业”的情形，同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且进行了失业登记并有求职要求，那么就可以领取失业 金。反之，如果不满足这些条件，则不能领取。
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