试用期内被辞退是否可以领取失业金？

在讨论试用期内辞退是否可以领取失业金这个问题之前，我们先来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于试用期内被辞退能否领取失业金，我们要逐一分析上述条件。首先看缴纳失业保险费的时间。如果用人单位和你在试用期内已经按照规定缴纳了失业保险费，并且累计缴费时间满一年，那么就满足了第一个条件。不过，在实际情况中，由于试用期通常较短，可能存在缴费不满一年的情况，这种情况下就不满足该条件。

接着看是否非因本人意愿中断就业。试用期内被辞退，如果是因为用人单位的原因，比如公司经营困难裁员、以不符合录用条件辞退等，一般可以认定为非因本人意愿中断就业。但如果是你自己主动辞职，那就不符合这个条件了。

最后，需要进行失业登记，并且有求职要求。这意味着你要到当地的就业服务机构办理失业登记手续，表明你处于失业状态且有重新就业的意愿。

综上所述，试用期内被辞退不一定能领取失业金，关键要看是否同时满足上述三个条件。只有三个条件都满足了，才有资格从失业保险基金中领取失业保险金。