试用期内被辞退是否可以领取失业金?
我刚入职一家公司,还在试用期,结果公司说我不符合岗位要求把我辞退了。我现在没收入了,想知道试用期内被辞退这种情况,能不能去领取失业金呢?需要满足什么条件吗?
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在讨论试用期内辞退是否可以领取失业金这个问题之前,我们先来了解一下失业金的概念。失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是保障他们在失业期间的基本生活需求。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于试用期内被辞退能否领取失业金,我们要逐一分析上述条件。首先看缴纳失业保险费的时间。如果用人单位和你在试用期内已经按照规定缴纳了失业保险费,并且累计缴费时间满一年,那么就满足了第一个条件。不过,在实际情况中,由于试用期通常较短,可能存在缴费不满一年的情况,这种情况下就不满足该条件。 接着看是否非因本人意愿中断就业。试用期内被辞退,如果是因为用人单位的原因,比如公司经营困难裁员、以不符合录用条件辞退等,一般可以认定为非因本人意愿中断就业。但如果是你自己主动辞职,那就不符合这个条件了。 最后,需要进行失业登记,并且有求职要求。这意味着你要到当地的就业服务机构办理失业登记手续,表明你处于失业状态且有重新就业的意愿。 综上所述,试用期内被辞退不一定能领取失业金,关键要看是否同时满足上述三个条件。只有三个条件都满足了,才有资格从失业保险基金中领取失业保险金。

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