question-icon 试用期被辞退是否有补偿?

我在试用期,最近公司突然通知要辞退我,我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿。具体想了解在哪些情况下试用期被辞退能有补偿,补偿标准又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期被辞退是否有补偿,需要分情况来看: 首先,如果是因为劳动者自身的原因导致被辞退,比如劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿。例如,某员工在试用期内经常旷工,严重违反了公司的考勤制度,公司辞退该员工时就无需支付补偿。 其次,如果是用人单位的原因导致辞退试用期员工,比如依照企业破产法规定进行重整而裁员、生产经营发生严重困难需要裁员等情况,或者用人单位违法解除劳动合同(即没有法定理由辞退员工),则需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若试用期未满六个月,用人单位解除劳动合同的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;若用人单位违法解除劳动合同,则需要按工作年限支付双倍的补偿,一般是一个月的工资。例如,公司因经营不善进行裁员,辞退了还在试用期的员工,就需要支付相应补偿。

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