更换工作缴纳一个月社保后被开除，是否可以领失业金？

更换工作缴纳一个月社保后被开除，能否领取失业金需要分情况来看。

首先，要明确失业金领取的基本条件。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在这种更换工作仅缴纳一个月社保就被开除的情况下，如果之前在其他单位累计缴纳失业保险费已满一年，且属于非本人意愿中断就业（被开除符合这一条件），同时进行了失业登记并有求职要求，那么是可以领取失业金的。例如，之前在A单位缴纳失业保险费2年，之后换工作到B单位缴纳1个月后被开除，这种情况满足累计缴费满一年等条件，就可以领取失业金。

但如果之前累计缴纳失业保险费不满一年，即使是被开除，也不符合领取失业金的条件。例如，之前没有缴纳过失业保险费，仅在新单位缴纳1个月就被开除，这种情况就不能领取失业金。

另外，相关事务由各级劳动和社会保障部门负责管理与监督，失业人员领取失业保险金的申请及资格审核等事项，由特定的社会保险经办机构受理并确认核实，经办机构会根据具体情况确定领取期限与标准，为符合条件的人员发放失业金及其他相关待遇。