因违规被公司开除是否能领取失业金？

要判断因违规被公司开除能否领取失业金，需要先了解失业金领取的相关规定。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们的基本生活需求。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于因违规被公司开除这种情况，关键在于是否属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，虽然是因为违规被开除，但这种开除并非是员工主动放弃工作，通常可以认定为“非因本人意愿中断就业”。不过，如果员工的违规行为极其严重，例如故意严重损害公司利益、违反法律法规等，在一些情况下可能会影响对“非因本人意愿中断就业”的认定。

此外，还需要满足另外两个条件。一是所在单位和本人要按照规定履行缴费义务满1年。这意味着在失业前，你和所在单位已经连续缴纳失业保险费达到1年及以上。二是要办理失业登记，并且有求职要求。办理失业登记是为了让相关部门了解你的失业情况，而有求职要求则体现了你有重新就业的意愿。

所以，如果因为违规被公司开除，同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、办理了失业登记且有求职要求，通常是可以领取失业金的。但具体情况还需根据当地失业保险经办机构的审核来确定。建议你携带相关材料到当地的失业保险经办机构咨询办理。