question-icon 因违规被公司开除是否能领取失业金?

我在公司工作时,因为一些违规行为被公司开除了。现在我没了工作,生活压力挺大的,想知道像我这种因为违规被开除的情况,能不能去领取失业金呢?我不太清楚相关规定,希望有人能解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

要判断因违规被公司开除能否领取失业金,需要先了解失业金领取的相关规定。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是保障他们的基本生活需求。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于因违规被公司开除这种情况,关键在于是否属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说,虽然是因为违规被开除,但这种开除并非是员工主动放弃工作,通常可以认定为“非因本人意愿中断就业”。不过,如果员工的违规行为极其严重,例如故意严重损害公司利益、违反法律法规等,在一些情况下可能会影响对“非因本人意愿中断就业”的认定。 此外,还需要满足另外两个条件。一是所在单位和本人要按照规定履行缴费义务满1年。这意味着在失业前,你和所在单位已经连续缴纳失业保险费达到1年及以上。二是要办理失业登记,并且有求职要求。办理失业登记是为了让相关部门了解你的失业情况,而有求职要求则体现了你有重新就业的意愿。 所以,如果因为违规被公司开除,同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、办理了失业登记且有求职要求,通常是可以领取失业金的。但具体情况还需根据当地失业保险经办机构的审核来确定。建议你携带相关材料到当地的失业保险经办机构咨询办理。

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