离职是不是应该立马结清工资？

离职时，用人单位应该一次性结清劳动者工资。以下为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬，用人单位有义务按照约定和法律规定及时足额支付。这是保障劳动者基本生活和权益的重要方面。

其次，相关法律条文对此有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主在劳动者离职或者解除劳动合同的最后时刻，必须一次性结清劳动者当月应付款项，其中包括劳动者薪酬和报酬、年终奖金、节日福利、休假报酬、经济补偿金等。《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

再者，如果用人单位未及时结清工资，劳动者可以通过合法途径维权。比如向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁等。若因用人单位未及时支付工资给劳动者造成经济损失的，用人单位还需承担相应的赔偿责任。

总之，劳动者离职时，用人单位依法应当立即结清工资，若遇到未结清的情况，劳动者要勇敢维护自己的合法权益。