question-icon 离职当天是否必须结清工资?

我最近从公司离职了,可公司说工资要等下个月统一发放,我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲,离职当天是不是一定要结清工资,有没有特殊情况,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

离职当天一般应当结清工资。 从法律概念来讲,当劳动者与用人单位之间的劳动关系依法解除或者终止时,用人单位需要一次性付清劳动者工资。这里的“劳动关系解除或终止”包括多种情况,比如劳动合同期满、劳动者提出辞职并获批、用人单位辞退劳动者等。这是为了保障劳动者在离开用人单位后,能够及时获得自己应得的劳动报酬。 法律依据方面,根据《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 不过也存在一些特殊情况。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 在实际操作中,大部分情况下用人单位应当在员工离职当天,以货币形式一次性付清工资。部分公司存在拖延支付或者以公司产品抵消工资等情况,这些都属于违法行为,劳动者可以依法维护自己的权益。

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