离职是否可以要求当天结清工资？

离职一般情况下是可以要求当天结清工资的。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同关系时，其付出的劳动应当得到相应的报酬支付。

相关法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说，从法律层面保障了劳动者在离职时能够及时获得应得的工资报酬。

不过，在实际操作中，也需要考虑一些特殊情况。比如，公司的财务流程和支付制度可能需要一定的时间来完成工资结算和支付手续，但这不能成为长期拖欠工资的理由。如果用人单位没有合理的原因而拒绝在离职当天结清工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。