离职后是否可以要求当天结算工资？

离职后通常是可以要求当天结算工资的。

从法律概念来讲，劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立的权利义务关系。当双方依法解除或终止这种劳动关系时，用人单位有义务结清劳动者的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，使其在离开工作岗位后能及时获得应得的劳动报酬。

法律依据方面，《工资支付暂行规定》第八条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在符合法律规定的离职情形下，劳动者有权要求用人单位在离职当天结算工资。

不过在实际操作中，虽然法律有这样的规定，但可能会存在一些特殊情况。比如，有些公司有固定的工资发放流程和周期，可能无法在离职当天立刻完成结算。但这并不能成为用人单位拖延支付工资的合理借口。如果用人单位拒绝在离职当天结算工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。