工资是离职当天全部结清吗？

一般情况下，工资应当在离职当天全部结清。这是基于相关法律法规对劳动者权益的保护。

从法律层面来讲，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次付清劳动者的工资。这意味着，当员工与用人单位的劳动关系结束时，用人单位有义务在这个时间节点将员工应得的工资全额支付。例如，员工因合同期满终止劳动合同，或者因个人原因提出辞职并按规定办理完离职手续后，用人单位都应当当场结清工资。

不过，在实际操作中，也存在一些特殊情况。如果双方对工资支付事项另有约定，且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么也可以按照约定来执行。比如，有的公司可能会与员工协商，在离职后的某个特定日期统一发放工资，只要员工同意，这种做法也是可以的。

但需要注意的是，用人单位不得有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为。如果用人单位违反规定，没有在离职当天结清工资，或者存在克扣、拖欠工资的情况，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。