离职后工资是不是需要立即结清？
离职后工资原则上应当立即结清。
从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在这个时间节点一次性付清劳动者工资。这里的“一次性付清”就是强调要结清工资，保障劳动者能及时获得应得的报酬，不能克扣或者无故拖欠。
法律依据方面，根据相关法律法规规定，用人单位应当在员工离职当天，以货币形式一次性付清其工资。例如《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在实践中，虽然大部分用人单位是在下个工资支付日与其他劳动者的工资一起发放，但这并不符合法律规定。如果遇到用人单位拖延支付，甚至以公司产品抵消工资等情况，这些都属于违法行为，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉等合法途径来维护自己的权益。
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