question-icon 员工离职后,工资需要多久结清?

我最近从公司离职了,但是公司没有马上给我结清工资,说要等下个月统一发放。我不太清楚这种做法是否合法,也不知道法律对于员工离职后工资的结清时间具体是怎么规定的,希望能得到专业的解答。
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关于员工离职后工资的结清时间,相关法律规定和实际情况如下: 从法律规定来看,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,从法律层面上讲,在员工离职、双方解除或终止劳动关系的当下,用人单位就应当把工资一次性全额支付给员工。例如,员工A在5月31日与公司解除劳动合同,那么公司原则上应在5月31日就将工资结清给A。 在实践操作中,不同企业可能有不同的做法。有些企业会选择在员工离职后的一个月之内进行薪酬结算;有些企业则按照公司既定的工资发放政策,在下个月进行薪酬结算;还有部分企业会在员工离职当日即刻完成薪酬结算工作。比如,有的企业每月15号发工资,员工在5月10号离职,可能会在6月15号发放工资时一并结清离职员工的工资。 如果遇到企业未能按时支付薪酬的情况,员工首先可以通过拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉反映。如若此举仍无法解决问题,员工便可直接向劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请,以保障自身的合法权益不受侵害。

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