员工离职后工资最迟多久结清？

员工离职后工资的结清时间，相关法律有明确规定，具体情况如下：

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在正常情况下，用人单位应当在员工离职当天就一次性结清工资。例如，员工按照规定提前通知公司离职，在办理完离职手续的当天，公司就应当把工资支付给员工。

其次，虽然法律规定是离职时一次性结清，但在实际操作中，有些地方可能会根据本地的相关法律法规或者雇佣双方的协议约定来确定具体的结清期限。例如，有些地方规定公司应在员工离职后三个工作日内结清工资。

如果用人单位不按照规定支付工资，即无故拖欠劳动者工资，这是违反《劳动法》相关规定的。《劳动法》第五十条明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下，劳动者可以通过申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付被拖欠的工资。