法律规定离职后多久必须结清工资？

在我国法律规定中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是《工资支付暂行规定》第九条明确规定的。

也就是说，从法律层面来讲，员工离职当日，用人单位就应当把工资一次性全额支付完毕。但在实际操作中，各企业的薪酬结算周期可能会有所不同，主要取决于公司所采用的工资发放政策。有些企业会选择在员工离职后的一个月之内进行薪酬结算；而另一些企业则可能会选择在下个月进行薪酬结算。

如果遇到企业未能按时支付薪酬的情况，您首先可以通过拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉反映。如若此举仍无法解决问题，您便可直接向劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请，以保障自身的合法权益不受侵害。

需要注意的是，工资应当以货币形式支付，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位与劳动者对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。